Harassmentハラスメント対策について
【求職者の皆様へ】
安心して応募・就職活動を行っていただける環境づくり
当社では、選考やインターンシップに参加される求職者の皆様、そして働く従業員の一人ひとりが、尊重され安心して活動できる環境づくりを徹底しています。
求職者の皆様を守る取り組み
- 当社は、採用応募者、インターンシップ参加者、OG/OB訪問や実習を受ける方々（求職者等）が、安心して就職活動やキャリア形成に取り組める環境を保証します。
- 面談の時間・場所・連絡手段などの各種ルールを明確化し、従業員による性的な発言・不必要な接触・不適切な誘いなどのハラスメント行為を一切容認いたしません。違反者に対しては、就業規則に基づき厳正に対処いたします。
入社後も安心！従業員を守る「カスハラ対策」
- お客様からの過度な要求や悪質なトラブル（カスタマーハラスメント）に対し、個人に負担を負わせず、会社・組織として毅然とした対応を行います。
相談窓口とプライバシーの保護
- 従業員および求職者等の皆様が安心して相談できるよう、専用の相談窓口を設置しています。ご相談いただいた内容やプライバシーは厳重に保護し、相談を行ったことを理由とした不利益な取扱いは一切行いません。
当社は、求職者の皆様・従業員双方の「安心・安全」を
最優先に考えた環境をご用意して、皆様からのご応募をお待ちしております。
相談窓口
プリ・テック株式会社 総務人事グループ
TEL：0563-55-0707 / FAX：0563-55-0202
（平日9:00～17:00）
E-mail：soumu@pritech.co.jp